Игри

Информация за страница Директор

   Постът директор е добре познат на повечето хора, независимо че доста от тях са само обикновени служители и работници. Най-общо казано, директорът е този, който е главен в дадена фирма и който притежава правомощията да назначава и съкращава своя персонал. Не са изключени и уволнения на лица, които са нарушили правилника или изобщо са направили нещо нередно. Няма начин за хората да не могат да посочат поне един пример за директорски пост, който в по-малка или по-голяма степен да не искат да заемат. Докато някои харесват образованието и имат желание един ден да управляват училища, то други се насочват към икономически фирми и предприятия. Несъмнено високият пост във фирма дава определени привилегии, но също така не бива да се забравя и фактът, че пак върху директора се струпват всички отговорности. При неблагоприятно стечение на обстоятелствата той е човекът, който ще понесе пълната отговорност за фалита на управляваната от него компания и последвалото наложително съкращаване на целия или на част от персонала.

    Всеки днес разбира значението на термина директор по различен начин. Изглежда като цяло върлува мнението, че на този пост се назначават хора, които разполагат с много свободно време и високи месечни възнаграждения. Макар че в голяма част от случаите това е несъмнено вярно, никой почти не се сеща и за проблемите и отговорностите, които произтичат от заемането на такава позиция. Ето защо и не всеки, който иска да се развие на високо ниво в работата си и да стане шеф, изобщо не успява да го постигне. Преди всичко директорските постове са предвидени за хора, които имат необходимите опит и познания да управляват. Не е достатъчно да се учи висше образование в елитен университет, за да се оглави дадена фирма, макар че и този фактор оказва огромно значение. Най-вече уменията за управление си проличават в хода на работния процес, когато се взимат трудни, отговорни и дори на моменти рисковани решения. Само когато ги има, е възможно да се постига напредък в професионален план и корпорацията да върви нагоре. Пасивността на директорите не е препоръчителна, защото в крайна сметка това може да им донесе единствено вреда и несполуки в професионален план.

    Независимо на какъв пост се намира определен директор, той е пряко отговорен за своите служители. Докато всички в едно предприятие, училище или дори футболен отбор са пряко отговорни за действията си пред главните директори, то и техните заместници са шефове на определена част от персонала. Типичен пример в това отношение може да се посочи, като се разгледат длъжностите шеф и управител. Макар че последният не е главен, той все пак има много отговорности и задължения, които трябва да спазва. Така например ако се управлява хранителен магазин или такъв за друга стока, управителят може да отговаря за доставките на стоките. Директорските позиции за съжаление често пъти се заемат от некомпетентни хора, които изобщо не са в състояние да ръководят успешно повереното в ръцете им предприятие. При такива случаи не е изключено да се стигне до затъване в дългове или дори до фалит, след който целият персонал остава без работа.

eXTReMe Tracker